- یجید التنسيق والإشراف الیومى على إدارة برنامج خدمات التوظیف التي تساھم في توفیر فرص عمل للطلاب وتوصیلھم بھا.
- یجید تخطیط وتنظیم معرض سنوي للوظائف بالتنسيق مع موظفي مركز تنمية المھارات المھنیة.
- یقوم بمراسلة وإجراء زیارات لأعمال وفعالیات التوظیف التي یعقدھا مع أصحاب الأعمال.
- یقدم المشورة لأصحاب العمل على النحو المطلوب و إمتثالھ للمعاییر المھنیة.
- یقوم بطلب توفیر فرص للتعلم بالخبرة ، ودورات تدریبیة وفرص عمل من أصحاب العمل.
- یجید إقامة علاقات مع شركات ومجتمع الأعمال وإشراكھم في عملیة التخطیط الوظیفي للطلاب.
- یقوم بتوفیر المعلومات الشاملة بشأن البرامج الأكادیمیة لأصحاب العمل.
- یقوم بمقابلة الطلاب الباحثین عن عمل ودعمھم في ھذا الأمر.
- یساھم في تنسیق برنامج تنمیة مھارات التوظیف.
- یقدم مشورة الأخصائیین المھنیین من الفرص المتاحة من التعلم التجریبى المحتمل للطلاب.
التعليم
- أن یكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوریوس ویفضل في مجال ذو صلة.
- یفضل أن یكون حاصلاً على درجة الماجستیر.
الخبرة السابقة
- لدیة خبره خمس سنوات على الأقل من الخبرة المھنیة في التطویر الوظیفي، أو الموارد البشریة أو تنمیة وتدریب الشباب.
- تتضمن الخبرة السابقة ثلاث سنوات على الأقل في العمل في منصب عالي والعمل بالإشراف على المرؤوسین.
- یجب أن یكون المتقدم لدیة مسیرة ناجحة في تحدید الرؤیة ووضع الأھداف والتخطیط الإستراتیجى.
- یفضل وجود خبرة سابقة في تنظیم الفاعلیات والأحداث.
- یفضل وجود خبرة سابقة في خدمة المجتمع.
متطلبات عامة
- یجید التحدث باللغة العربیة والإنجلیزیة وكتابتھا بطلاقة.
- لدیة إھتماماً حقیقیاً بمساعدة الأخرین.
- الرغبة في التعلم.
- یتمتع بالتحفیز الذاتي والقدرة على إتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعات.
- مستمع جید ولدیة مھارات تواصل.
- أن یكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتین أو من الھیئة المعاونة للجامعة.
